Vom Entwicklungsprojekt zum lokal geführten Unternehmen

Die Notwendigkeit für Unterkünfte für medizinisches Personal in ländlichen Gebieten wurde erkannt und ein Geschäftsmodell entwickelt: private Personalhäuser sollen gebaut und vermietet werden. Die Einnahmen sollen wieder zurück in die Instandstellung und den Bau neuer Häuser fliessen. 

Ermöglichung des Baus von Personalhäusern in ländlichen Spitälern. Dadurch kann die Mitarbeiterbindung von medizinischem Personal und die Qualität der Gesundheitsdienstleistungen in den Spitälern verbessert werden. 

Der Bau von weiteren Personalhäusern wird ermöglicht. Zusätzlich beginnt die Berufsausbildung von lokalen Personen im Maurer- und Gipserhandwerk zusammen mit der entsprechenden sambischen Behörde. 

Umweltfreundlichere Bauweise von Blöcken aus Erde, die lokal hergestellt werden und weniger CO2 in der Herstellung verbrauchen. Bestehende Unterkünfte werden renoviert und in das Projekt integriert. Das Berufsausbildungsprogramm wird ausgebaut auf weitere Berufsfelder wie beispielweise Spenglerei, Elektrik inkl. Solarenergie und Schreinerei.

Das Projekt wird auf die nächste Ebene gehoben: es soll ein selbsttragendes sambisches Sozialunternehmen werden, welches vertrauenswürdige Wohnlösungen und weitere Dienste für Mieter und Partner anbietet. So wird gewährleistet, dass Zugang zu medizinischer Versorgung in ländlichen Gebieten verbessert wird. Zu den Personalhäusern kommt der Bau von Studentenwohnheimen hinzu. 

Zugang zu erschwinglichen, qualitativ hochwertigen Wohnungen im ländlichen Sambia soll für alle essenziellen Gesundheitsfachleute vorhanden sein. Weitere Studentenwohnheime werden gebaut.